建设清廉机关 打造模范机关

    近年来，区检察院通过抓规范、促示范，不断创新工作法、丰富工作内容，在围绕中心、服务大局中，持续激发党建活力、提升组织力、提高战斗力，全力擦亮党建品牌。

抓规范，保障工作落地

    1.完善工作体系。

    牢牢压实党建责任，构建党组抓全局，机关党委抓具体、支部抓落实的大党建工作体系。充分发挥支部书记、委员领头雁作用，推动党建工作开创新格局。第一党支部获评杭州市政法系统最强党支部。院机关党委多次获评区直单位先进基层党组织。

    2.加强阵地建设。继创建标准化规范化党员活动室后，在辅楼增设党员学习教育基地，在八楼打造“党建+文化”检察驿站，不断夯实党建基础，优化拓展党建阵地。

    3.规范党内组织生活。

    严格执行“三会一课”、固定主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，规范党费收缴、管理、使用工作。研究制定党建年度工作计划，建立责任清单，通过述职评议等方式实时跟进，确保执行到位。

    4.做好党员发展和管理。

    规范落实党员发展工作步骤，严把党员发展质量关。近两年从年轻业务骨干中发展党员5名。开展双争先四评比等先进评选，激励党员干警争先创优。开展半年度党员干警思想状况分析，加强思想政治建设。

抓示范，打开发展空间

    1.筑牢疫情防控检察防线

    新冠肺炎疫情发生后，在机关党委的统一组织下，80余名党员干警积极投身防控一线，累计参与疫情防控800余人次，总时长4800余小时，在应急抢险任务中经受住了考验，党员先进性和组织凝聚力同时又得到了提升。

    2.打造特色品牌 激发党建活力

    以党建为引领，打造特色检察文化。创设“梦溪比谈”品牌，对外作为集思广益和服务大局的重要载体，对内作为岗位练兵和人才培养的重要平台。创新党建与检察文化融合发展的做法，在全市政法系统作发言交流。

    加强老干部矛盾化解品牌打造，增添社会正能量，“玉和工作室”获评区最美老干部志愿服务团队、省级老干部品牌工作室。12309检察服务中心入驻区社会治理综合服务中心，携手“玉和”工作室，组织开展调处工作，成功调解多起矛盾纠纷，推进诉源治理。

    我院年轻党员干警组成“玉琢”法律服务团队，用心做好未成年人检察工作，促进社会和谐稳定，获评区机关党建创新成果。我院案件管理办公室作为窗口部门，争创一流工作业绩，展现检察机关良好风貌，获评第六批区直机关共产党员先锋岗。

    3.推进党建项目 融入基层治理

    成立党建联盟，深度参与基层治理，彰显机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职能。常态化入驻党群驿站，接受群众咨询，回应群众诉求。开展主题讲座，提升群众学法守法用法的积极性和参与度。开展双向交流主题党日，激发组织生活新活力。进企业开展法治宣讲，为民营企业发展保驾护航。深入推进检察环节“三服务”，为基层治理贡献检察力量。

    不忘初心，砥砺前行。区检察院将始终致力于党建和业务同发展，始终推动机关党建工作走在前、做表率。